Os Benefícios dos Cursos de Atualização Profissional

atualização profissional

Os benefícios dos cursos de atualização profissional garantir que os funcionários mantenham o conhecimento e a competência, o que é particularmente importante com relação a sistemas de trabalho, políticas e procedimentos seguros. 

Se você é um profissional que deseja estar por dentro dos assuntos pertinentes à sua área no mercado ou se você é um gestor de uma empresa que queira oferecer qualificação para sua equipe, este artigo é para você!

Aqui, você vai conferir os benefícios, a importância e quando deve ser feito cursos de atualização profissional. Boa leitura!

Qual a importância de cursos de atualização profissional?

Seja você um aluno ou um gestor, uma coisa que todos sabemos por experiência pessoal é que o conhecimento desaparece com o tempo. 

Nossos cérebros são muito eficientes em descartar informações de que não precisamos, e a melhor maneira que temos de mostrar ao nosso cérebro que essas informações ainda são úteis é usando-as. É um caso clássico de “use-o ou perca-o”.

O que isso significa para o aprendizado é que a maioria de nós precisa revisar conceitos importantes de tempos em tempos. E é aqui que entram os cursos de atualização. 

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Um curso de atualização é projetado para trazer os colaboradores de volta ao básico, para que possam revisar alguns dos fundamentos que podem ter esquecido ou atualizar novas informações das quais podem não estar cientes.

Benefícios dos cursos de atualização profissional 

1. Constrói memória de longo prazo

Nossa memória é como um músculo. Para fortalecê-lo, precisamos mantê-lo desafiado. A melhor maneira de treinar nossa memória é testar quanto tempo podemos ir antes de começar a esquecer algo. 

É fácil lembrar de algo que você ouviu apenas alguns segundos atrás. Quanto maior o intervalo entre a primeira audição de uma informação e a necessidade de recuperá-la, melhor nos lembramos dela. 

Oferecer um curso de atualização profissional desafia seus colaboradores a relembrar informações nas quais eles podem não ter pensado por vários meses.

2. Reduz erros e melhora a produtividade

Os cursos de atualização profissional são como uma simulação de incêndio. Quando revisamos processos e procedimentos até que segui-los se torne uma segunda natureza, é menos provável que erramos em um lugar onde isso conta. 

A prática leva à perfeição e, de certa forma, é exatamente isso que é um curso de atualização.

3. Oferece um aquecimento eficaz para colaboradores que fizeram uma pausa

A vida acontece. Seus colaboradores podem tirar uma folga de um curso de estudo para lidar com questões pessoais em casa. Seus funcionários entrarão em licença maternidade, ou farão um hiato, ou ficarão doentes. 

Depois de alguns meses fora do trabalho, eles estarão um pouco enferrujados. Projete seu curso de atualização para trazê-los de volta à velocidade.

4. Mantém os colegas de trabalho na mesma página e torna o aprendizado parte da cultura

Coisas boas acontecem quando as empresas fazem do aprendizado parte da cultura. Isso não apenas mantém o conhecimento e a experiência da empresa funcionando nos níveis mais altos, mas também mostra aos funcionários que eles são valiosos.

No entanto, para que isso realmente funcione bem, todos precisam ter acesso a oportunidades de aprendizado. Indústrias, tecnologia e protocolos de empresas mudam com o tempo. 

Se seus novos contratados estão aprendendo um conjunto de regras e melhores práticas, isso pode colocá-los em conflito com a velha guarda que aprendeu algo completamente diferente. 

Cursos de atualização em toda a empresa ajudam a manter toda a cultura em dia.

5. Mantém os funcionários atualizados sobre o treinamento da indústria

Falando em mudanças na indústria, o curso de atualização oferece a oportunidade perfeita para manter seus funcionários atualizados sobre quaisquer novos desenvolvimentos. 

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Isso é especialmente importante em áreas técnicas, onde a indústria evolui tão rapidamente que ficar para trás por alguns meses pode ter consequências negativas para o seu negócio.

Como especialista em seu próprio campo, você deve ser capaz de identificar as maiores mudanças à medida que elas acontecem. Acompanhe-os e esteja pronto para revisá-los em seu curso de atualização.

6. Ajuda os colaboradores a se lembrarem de informações importantes, mas raramente usadas

Você já deve ter ouvido falar da matriz de Eisenhower na tomada de decisões. A ideia por trás disso é que você deve priorizar as tarefas urgentes e importantes primeiro, evitando tarefas sem importância e também não urgentes. 

O truque está em encontrar o equilíbrio apropriado entre as tarefas urgentes e sem importância e as tarefas não urgentes, mas ainda importantes.

Existem muitas tarefas urgentes que, embora não sejam incrivelmente importantes, ainda precisam acontecer – como responder a um e-mail, por exemplo. Mas há muitas coisas que não são urgentes porque raramente surgem, mas que seriam incrivelmente urgentes se a necessidade de fazer algo a respeito surgisse. 

Um curso de atualização pode manter essas informações nítidas na memória de seus colaboradores, para que eles não sejam pegos de surpresa em um momento de necessidade.

7. Desenvolve gerentes em futuros instrutores e vice-versa

Dizem que a melhor forma de aprender é ensinando. Se você está tentando encontrar bons gerentes para o seu negócio, pedir a funcionários selecionados para executar o programa de treinamento é uma ótima maneira de encontrar candidatos qualificados. 

A capacidade de orientar os colaboradores por meio de um curso de atualização é um bom treinamento para uma posição de gerente mais proeminente. Afinal, um mau gerente dá ordens, mas um bom gerente dá instruções.

8. Identifica lacunas de conhecimento e necessidades de treinamento

Finalmente, um curso de atualização é a maneira perfeita de descobrir e remediar as deficiências dos protocolos de treinamento atuais

Se você começar a executar um programa de atualização e perceber que os funcionários estão constantemente recebendo notas baixas em uma parte do programa, isso é um sinal de que você precisa oferecer mais suporte nessa área de treinamento.

Pode ser que seus procedimentos originais de integração não tenham coberto essa área completamente ou que você esteja lidando com um cenário extremo. De qualquer forma, identificar a lacuna significa que você pode preenchê-la antes que se torne um problema em potencial.

Qualifique-se com os cursos do Mais Vida Litoral

Na Mais Vida Litoral, você conta com cursos profissionalizantes para você ou para sua equipe de colaboradores que precisam estar em constante atualização.

Por isso, aqui você conta com uma equipe de treinamento qualificada para prestar todo apoio e sabedoria de acordo com o curso escolhido.

Para saber mais informações, entre em contato com um dos nossos consultores e saiba como você ou sua empresa pode se beneficiar com os benefícios dos cursos de atualização profissional. 

 

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